Fiscalité 12 mars 2025 · 7 min de lecture

SASU ou EURL : quelle structure
choisir pour votre activité ?

Le choix du statut est une décision structurante. SASU, EURL… chaque forme juridique a ses avantages selon votre niveau de revenus, votre situation personnelle et vos ambitions patrimoniales.

Deux véhicules juridiques, deux logiques

La SASU et l'EURL sont les deux formes unipersonnelles les plus répandues pour les freelances qui sortent du régime micro. Elles offrent toutes deux la même responsabilité limitée aux apports et la même souplesse statutaire de base, mais les différences se nichent dans la fiscalité et surtout dans le régime social du dirigeant.

En SASU, le président est assimilé salarié. En EURL, le gérant associé unique est travailleur non salarié (TNS). Cette seule différence peut représenter plusieurs milliers d'euros d'écart par an, dans un sens comme dans l'autre selon votre niveau de rémunération.

« Il n'y a pas de structure universellement meilleure : il y a une structure adaptée à votre profil, à un instant T. »

Le régime social : la vraie différence

En SASU, vous cotisez au régime général. Protection solide, mais cotisations élevées : environ 70 % du salaire brut. En EURL, vous relevez du SSI : cotisations TNS allégées (~45 %) mais protection sociale plus légère, notamment sur les indemnités journalières et la retraite.

Autre point clé : en EURL à l'IS, les dividendes au-delà de 10 % du capital social sont soumis aux cotisations sociales. En SASU, les dividendes ne subissent que la flat tax de 30 %. C'est souvent ce qui fait pencher la balance côté SASU pour les freelances qui se versent peu de salaire et beaucoup de dividendes.

Comment trancher : nos 3 critères

Chez Freelane, on résume notre grille de décision autour de trois questions simples :

01

Quel arbitrage salaire / dividendes visez-vous ?

Si vous voulez privilégier les dividendes avec une flat tax à 30 %, la SASU est plus efficace. Si vous préférez un salaire régulier à charges plus légères, l'EURL gagne.

02

Quelle protection sociale souhaitez-vous ?

Régime général (SASU) pour une couverture proche du salarié, ou SSI (EURL) pour des cotisations plus faibles au prix d'une protection allégée.

03

Quelles sont vos ambitions patrimoniales ?

La SASU est plus adaptée à une future holding ou à l'entrée d'investisseurs. L'EURL reste plus simple tant que la structure reste unipersonnelle.

SASU vs EURL : le comparatif

Voici les principaux points de divergence à garder en tête avant de signer vos statuts :

Aspect SASU EURL
Impôt IS par défaut (option IR 5 ans) IR par défaut (option IS définitive)
Régime social Assimilé salarié Travailleur non salarié
Cotisations ~70 % du salaire brut ~45 % de la rémunération
Dividendes Flat tax 30 % Cotisations TNS au-delà de 10 %
Transmission Cession d'actions souple Cession de parts encadrée
K

Khalil · Expert-comptable Freelane

Co-fondateur · Spécialiste statuts & holding

Cet article est fourni à titre informatif. Il ne constitue pas un conseil juridique ou fiscal personnalisé. Pour une analyse adaptée à votre situation, consultez votre expert Freelane.

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